Här är fyra vanliga argument mot löneförhöjning som du kanske kommer höra under lönesamtalet – och hur du kan bemöta dem. Jag frågade försäkringskassan och du har nästan helt rätt i allt. Direkt efter en sex veckor lång föräldraledighet under pågående arbetslöshet tog Per fem veckors semester från arbetssökandet. Om en arbetslös försäkrad även efter en längre period föräldraledighet kunde tillåtas att behålla sin SGI skapades i praktiken ett nytt SGI-skydd på grund… Ett annat tänkbart problem när det gäller föräldraledighet inom lantbruket är att många företag är små och har inga anställda. Det som händer om du inte uppfyller 240 dagars-kravet är inte att du får en lägre SGI … De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 400 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Om ni inte tar ut hel ersättning under alla perioder har ni möjlighet att dra ut på tiden för föräldraledighet. Ändring av SGI under pågående ersättningsperiod Om du har barn som är under 18 månader (1,5 år) så har du alltid rätt att vara ledig från arbetet, utan krav på föräldrapenning. Om du är anställd för att jobba 100% men är föräldraledig 75% ska SGI baseras på 100% eftersom du skyddat din sgi med föräldradagar som du tagit ut. Jag skulle vilja förlägga förkortningen av arbetstiden jämnt fördelat över arbetsveckan, det vill säga arbeta kortare dagar och sluta tidigare på eftermiddagarna.” Läs också: Så räknar du ut din SGI. Löneförhöjning ska med Tidigare var det i alla fall så att löneförhöjning under föräldraledighet skall påverka din årslön som FK har registrerad (hur orättvist vore det inte annars!). Får man studera under föräldraledighet?

När du är gravid så blir termen sjukpenninggrundande inkomst (SGI) helst plötsligt väldigt viktigt för dig. Försäkringskassan ansåg att Pers SGI-skydd upphörde när föräldrapenningen upphörde. Skrivet av: Kullerbyttan v. 22: Om man tar ut föräldrapenning, får man plugga på högskolan samtidigt? Regler om detta finns i Lagen om allmän försäkring 3 kap 5 § 3 st, se här. Men om du startar upp ditt aktiebolag kanske tre månader inför din föräldraledighet eller under din föräldraledighet, så är det inte säkert att din nya lön i bolaget är den som din SGI baseras på. ”Jag ansöker om förkortad arbetstid för föräldraledighet på X procent (max 25 procent) av min normala arbetstid under perioden 1 april – 30 september i år.

Din sjukpenninggrundande inkomst är det som styr din föräldrapenning, din eventuella graviditetspenning samt din ersättning när …

Tänk på att även skicka in en blankett till AFA-försäkring, då betalas föräldrapenningtillägg och avtalspension in även under din föräldraledighet. Blanketten kan du få av din arbetsgivare, på AFA-försäkrings hemsida eller genom Handels Direkt. Fkfk Visa endast Fre 12 okt 2012 20:57 #7 × Uppgifterna du anger när du gillar eller ogillar ett inlägg kommer inte att vara synliga för andra. Om ett barn är äldre än 18 månader så kan du fortfarande vara föräldraledig, men endast i den omfattning som du tar ut föräldrapenning.

Det är lönen som du har gett dig själv som helt avgör din SGI. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Det är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan som ligger till grund för hur mycket pengar du kan få, om du till exempel blir sjuk, ska vara föräldraledig eller vabba. SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst. Den räknas fram utifrån din beräknade årliga inkomst och ligger till grund för föräldrapenningen men även sjukpenning och tillfällig föräldrapenning. Föräldraledighet om barnet är under 18 månader.

240-dagars-regeln-gäller, men man kan inte ha olika SGI.

252 000 multipliceras sedan med 0,97 = 244 440. SGI-skyddad tid godkänns endast vid ett antal angivna skäl, nämligen vid studier, periodiskt ekonomiskt stöd eller arbetsmarknadspolitiska åtgärder, graviditet eller föräldraledighet, plikttjänstgöring samt annan militär utbildning och tjänstgöring eller etableringsinsatser. Kan jag på något sätt få rätt att basera min SGI på den nya lönen? Är fortsatt sjukskriven. Om du som helt föräldraledig vill behålla din SGI, måste du ta ut minst fem hela föräldrapenningdagar per vecka från att barnet har fyllt ett år.

SGI när du är gravid. Det beror på om du täckt upp med föräldraledighet för dom 25% som du inte jobbar och om ditt kontrakt säger att du ska jobba 75% eller 100%. Man får väl inte studiebidrag då? Viktigt är att föräldralönen inte alltid betalas ut automatiskt. Jag är 35 år.